Objetivo del Puesto

Asegurar el cálculo preciso, oportuno y conforme a la normatividad de la nómina, garantizando el pago correcto a los colaboradores, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.

unciones y Responsabilidades

1. Procesar nómina semanal, quincenal o mensual, según aplique.
2. Validar incidencias: asistencias, incapacidades, permisos, horas extras y bonos.
3. Administrar movimientos ante IMSS: altas, bajas, modificaciones de salario.
4. Calcular y validar ISR, cuotas IMSS, INFONAVIT, Fonacot y retenciones especiales.
5. Generar recibos de nómina CFDI y validar timbrado.
6. Controlar prestaciones, vacaciones, prima vacacional y finiquitos.
7. Elaborar reportes de nómina para contabilidad y auditoría interna.
8. Atender aclaraciones y brindar soporte a colaboradores sobre pagos.
9. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.
10. Archivar, resguardar y actualizar información de nómina.

Escolaridad

• Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia

• 2–3 años en procesos de nóminas.
• Manejo de sistemas de nómina (Nomipaq, SUA, IDSE, etc.).

Habilidades Técnicas

• Cálculo de impuestos laborales ISR (97, 142, 174).
• Manejo de SUA, IDSE, SIPARE, CFDI, INFONAVIT y Fonacot.
• Conocimiento de LFT, LISR y Ley del Seguro Social.
• Excel intermedio/avanzado (tablas dinámicas y fórmulas).

Competencias