Objetivo del puesto:

Atraer, evaluar y seleccionar talento adecuado para cubrir oportunamente las vacantes, asegurando perfiles alineados a los objetivos comerciales y operativos de la organización.

Te ofrecemos:

Sueldo: $15,000.00 a 18,000.00 )BRUTOS)

Prestaciones de ley

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 h / Sábados de 9:00 a 13:00 h

Requisitos:

Escolaridad mínima: Licenciatura

Experiencia mínima: 2 años

Conocimientos:

Perfilamiento y atracción de talento

Publicación de vacantes

Aplicación de pruebas psicométricas

Análisis de indicadores de RH

Onboarding

Funciones:

Publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de trabajo (OCC, redes sociales, etc.).

Reclutamiento de perfiles administrativos, comerciales y operativos (ventas, asesores, técnicos, administrativos).

Filtro curricular y entrevistas por competencias.

Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

Coordinación de entrevistas con líderes de área.

Seguimiento al proceso de contratación y documentación de ingreso.

Apoyo en estrategias de atracción de talento y

Estructura organizacional

Desvinculaciones

Clima laboral

NOM-35